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電気交渉人一之瀬愛理の…人を動かすスキルアップ講座

机译：电气谈判员Airi Ichinose ...移动人们的技能提升课程

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摘要

人材育成の状況は企業の長期的な業績の先行指標であリ、人材能力のアップと業績のアップは因果関係にあります。どのような企業も経営目標を達成するのは人材であり、人材の能力により結果に差が出てきます。例えば、原価管理に強いAさんと原価管理に弱いBさんがいた場合には、同じ工事でも結果の利益額に差が出てきます。
机译：人力资源开发的状态是公司长期绩效的领先指标，并且在提高人力资源能力和绩效之间存在因果关系。人力资源可以实现任何公司的业务目标，而人力资源的能力会影响结果。例如，如果存在成本管理能力强的A先生和成本管理能力弱的B先生，那么由于相同的构造，利润额将有所不同。

著录项

  • 来源
    《電気と工事》 |2018年第6期|70-72|共3页
  • 作者

    志村 満;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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