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机译:DOL:《加班规则最终规则》;更新了联邦承包商的性别歧视条例;研究带薪休假计划的部门•OSHA:使伤害数据收集现代化的最终规则•HOC:健康计划通知样本;关于拟议的国家原住民歧视执法指南的公众意见;雇主健康计划最终规则;解决与请假和残疾有关的资源文件
机译:职业安全和健康计划与健康方案之间的一体化程度来自较小雇主的保险公司赞助健康授权的一年成果
机译:在设计工作场所健康计划时是否总是更好?:健康计划组件与结果的比较
机译:内部健康:英特尔的健康和健康计划
机译:对两个公司员工参与健康计划的案例研究评估:塞斯纳综合健康计划与Kautex非综合性健康计划的比较。
机译:财务激励措施:仅是工作场所健康难题中的一个难题关于公司健康计划:现代美国工作场所实施中的挑战的评论
机译:审查学生健康,为校园的健康计划的发展
机译:健康与保健研究:企业与工作场所健康计划:针对残疾人的研究回顾