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IS HIGH GROWTH MASKING TALENT MISSTEPS IN THE MAKING?

机译：是高增长人才人才的误区吗？

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Private company executives say they "get it." That is, 83% in a recent Forbes Insights/BMO Harris Bank study agree that having the right talent in place is critical to their growth strategy. But here's the rub: Only 9% of executives describe the relationship between strategic planning and talent management as "closely aligned." Meanwhile, fewer than one in five practices talent mapping—the process of rigorously comparing existing talent to future needs to identify looming talent gaps. This lack of strategic alignment, coupled with so few executing talent mapping, is cause for concern.
机译：私人公司高管说他们“得到了”。也就是说，在最近的《福布斯见解》 / BMO Harris Bank研究中，有83％的人同意拥有合适的人才对于他们的增长战略至关重要。但是有一个难题：只有9％的高管将战略规划和人才管理之间的关系描述为“紧密结合”。同时，只有不到五分之一的实践人才测绘（将现有人才与未来需求进行严格比较以识别迫在眉睫的人才缺口的过程）。这种缺乏战略一致性，再加上很少的执行人才映射，令人担忧。

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  • 来源
    《Forbes》 |2013年第5期|41-41|共1页
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  • 收录信息 美国《科学引文索引》(SCI);
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  • 正文语种 eng
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