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Brains Wanted

机译：想要的大脑

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Last year Parsons boss James McNulty appeared at a debate in Los Angeles on a $40 billion highway bond issue. He told the audience that there is far more work for engineering companies than there is labor to satisfy demand.rnThanks to the booming transportation sector and the exploding oil-and-gas business, there is a shortage of engineers. Recruitment isn't as easy for a company in the shadow of $20 billion (sales) Bechtel and $14 billion Fluor, which can bank on their names to draw top recruits. McNulty relies on his company's worldwide presence to help it attract talent. Yet "we struggle with the branding," says Parsons spokeswoman Erin Kuhlman. "We're not selling a Nike shoe, so we don't need the general public to know who we are. But it is harder to find good people."
机译：去年，帕森斯的老板詹姆士·麦克纳尔蒂（James McNulty）出席了在洛杉矶举行的有关400亿美元公路债券发行的辩论。他告诉听众，工程公司的工作量远远超过满足需求的劳动力。由于运输业的蓬勃发展以及油气业务的蓬勃发展，工程师的短缺。对于一家拥有200亿美元（销售额）的Bechtel和140亿美元的Fluor的公司而言，招聘并不容易，后者可以依靠自己的名字来招募顶级人才。 McNulty依靠他公司的全球业务来帮助它吸引人才。帕森斯公司的女发言人艾琳·库尔曼（Erin Kuhlman）说，然而，“我们在品牌方面挣扎”。 “我们不出售耐克鞋，因此我们不需要公众知道我们是谁。但是，很难找到好人。”

著录项

  • 来源
    《Forbes》 |2007年第11期|189|共1页
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  • 收录信息 美国《科学引文索引》(SCI);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类 世界经济问题;
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