Der drohende Fachkräftemangel zwingt sowohl die Politik als auch die Unternehmen zum Handeln. Gerade für die auf hochwertige Güter und Hightech-Produkte spezialisierten deutschen Unternehmen ist hochqualifiziertes Personal ein wesentlicher Schlüssel für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Während sich die Politik noch über unterschiedliche Maßnahmen wie z.B. Begrüßungsgeld für Gastarbeiter, einfachere Anerkennung von Abschlüssen aus Nicht-EU-Ländern oder einer verstärkten Ausschöpfung des Potenzials im hiesigen Arbeitsmarkt streitet, sind bei vielen Unternehmen bereits aktive Maßnahmen, um dem Fachkräftemangel zu begegnen, eingeleitet worden. Da derzeit einige Stellen aufgrund von fehlendem Fachpersonal nicht mehr besetzt werden können, gewinnt die Weiterbildung der vorhandenen Mitarbeiterinnen bei vielen Unternehmen enorm an Bedeutung.
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