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Book Highlight-Corporate Social Innovation

机译：书籍重点-企业社会创新

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Levi Strauss and Co. had a problem. In the early 1960s, as the iconic U.S. apparel-maker prepared to open its first southern U.S. manufacturing plant in Blackstone, Virginia, the city's civic leaders demanded that the company hire only white workers. But Levi's refused, threatening to move its factory to another city if it couldn't be integrated. Eyeing local jobs, the civic leaders agreed to allow blacks in the same facility-so long as they were separated from whites at all times. Levi's stood its ground. Eventually the city backed off, and Levi's opened one of the first integrated workplaces in Virginia.
机译：Levi Strauss and Co.有问题。 1960年代初，当标志性的美国服装制造商准备在弗吉尼亚州黑石市开设其第一家美国南部制造工厂时，该市的公民领袖要求该公司仅雇用白人工人。但是李维斯拒绝了，并威胁说如果工厂无法整合，则将其工厂转移到另一个城市。着眼于当地的工作，公民领袖同意允许黑人在同一场所工作，只要他们始终与白人隔离即可。李维斯站稳了脚跟。最终，这座城市退缩了，Levi's在弗吉尼亚州开设了首批综合工作场所之一。

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