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首页> 外文期刊>Human resource management journal >A new argument using embeddedness and sensemaking to explain small firms' responses to employment regulation
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A new argument using embeddedness and sensemaking to explain small firms' responses to employment regulation

机译：一种新的论据，运用嵌入性和理性来解释小企业对就业监管的反应

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In this essay, we develop a new argument about how the concept of embeddedness and a sensemaking approach can be used to theorise small firms' regulatory responses, especially to employment regulation. We want to move beyond the simplistic and narrow conceptualisations of resistant action in small firms in response to regulation. We contribute to theorising on small firms' regulatory responses by developing an embedded account of social action that takes us beyond the dichotomy of individualised (micro) and institutional accounts (macro) explanations of firm behaviour. Our argument emphasises the situatedness of small firm behaviour shaped by, and in turn shaping, the contexts in which they are embedded. We go beyond stereotypes to give a nuanced account of situated action. In conclusion, we briefly outline how our ideas can be operationalised to explain small firms' diverse responses to regulation.
机译：在本文中，我们提出了一个新的论点，即如何将嵌入性概念和有意义的方法用于理论化小企业的监管反应，尤其是对就业监管的反应。我们希望超越小公司针对法规做出的抵抗行动的简单化和狭义化概念。我们通过开发一个嵌入式的社会行为说明，使我们超越了个体行为（微观）和机构账户（宏观）对公司行为的解释的二分法，从而为理论上的小公司监管做出了贡献。我们的论点强调了小企业行为的存在性，该行为由其所嵌入的环境所塑造，进而又被其所处的环境所塑造。我们超越了定型观念，以细致入微的方式介绍了情境行动。总而言之，我们简要概述了如何运用我们的想法来解释小公司对监管的不同反应。

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