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Mapping Human Resource Management: Reviewing the field and charting future directions

机译：绘制人力资源管理图：审查该领域并绘制未来发展方向

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Using recent advances in science mapping, this article systematically reviews the Human Resource Management (HRM) field. We analyze 12,157 HRM research articles published over 23 years to reveal the topic content and intellectual structure of HRM scholarship. A download able, searchable HRM topic map is provided (http://bitly/HR-Map) that reveals: a) 1702 HRM article topics, b) the number of articles on each topic, c) topic relations, trends, and impact, and d) five major HRM topic clusters. We discuss the overall intellectual structure of HRM scholarship and review the five topic clusters. Next, the topic content of HRM scholarship is compared to that of 6114 articles from the practitioner-oriented outlet HR Magazine. We identify 100 topics emphasized to a much greater degree in the practitioner-oriented literature. Seven key themes for future research that could help align HRM scholarship with the interests of HR practitioners are identified and discussed. (C) 2016 Elsevier Inc. All rights reserved.
机译：利用科学制图的最新进展，本文系统地回顾了人力资源管理（HRM）领域。我们分析了23年来发表的12,157篇人力资源管理研究文章，以揭示人力资源管理奖学金的主题内容和知识结构。提供了可下载的，可搜索的HRM主题图（http：// bitly / HR-Map），其中显示了：a）1702个HRM文章主题，b）每个主题的文章数，c）主题关系，趋势和影响d）五个主要的HRM主题集群。我们讨论了人力资源管理奖学金的整体知识结构，并回顾了五个主题组。接下来，将HRM奖学金的主题内容与面向从业人员的HR Magazine的6114篇文章的主题内容进行比较。我们确定了100多个主题，这些主题在面向实践者的文献中得到了更大的强调。确定并讨论了未来研究的七个关键主题，这些主题可以帮助使HRM奖学金与人力资源从业者的利益保持一致。 （C）2016 Elsevier Inc.保留所有权利。

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