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Here's a heads-up: Researchers say a manager's use of jargon could affect a company's productivity. Reason: Workers may not understand their managers when they use phrases such as "blue sky thinking," "heads-up," and "getting our ducks in a row." That leads to feelings of inadequacy and alienation, said 42% of workers surveyed by research institute, YouGov. Fix: Suggest managers limit the lingo when speaking to workers about job-related subjects. Look out: Your star employees may be headed for the door right now because of low performers, says a survey conducted by HR consulting company, Leadership IQ. Fully 93% of high performers said slackers drag down their productivity. Low performers are like parasites, feeding off of everyone around them with their negative attitudes, co-dependency and lack of initiative.
机译：这是一个提示：研究人员说，经理使用行话可能会影响公司的生产力。原因：当工人使用诸如“蓝天思维”，“抬头”和“连续抓鸭”之类的短语时，他们可能不理解他们的经理。研究所（YouGov）调查的42％的工人说，这会导致感觉不足和疏远。修正：建议经理在与工人谈论与工作相关的话题时限制用语。注意：人力资源咨询公司Leadership IQ进行的一项调查显示，由于绩效低下，您的明星员工可能会立即出局。 93％的高绩效员工表示，懒人降低了他们的生产率。绩效低下的人就像寄生虫，以他们的消极态度，相互依赖和缺乏主动性养育了周围的每个人。

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  • 来源
    《Human Resources 21》 |2006年第9期|p.8|共1页
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  • 正文语种 eng
  • 中图分类 企业经济;
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