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HR Compliance Library, ¶24,700, Discretionary bonuses under FLSA

机译:HR合规性库,¶24,700,FLSA下的酌情性奖金

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摘要

Effect on overtime pay calculations. Bonuses paid to employees solely upon the employer's decision mayrnbe ignored when figuring overtime pay required by the Fair Labor Standards Act (FLSA), except if paid as arnguarantee of wages earned prior to coverage of the statute .
机译:对加班费计算的影响。在计算《公平劳工标准法》(FLSA)要求的加班费时,仅由雇主决定支付给员工的奖金可以忽略不计,除非作为在实施该法令之前获得的工资的保证金。

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  • 来源
    《Human resources management》 |2018年第6期|1-2|共2页
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  • 正文语种 eng
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