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HR Compliance Library, ¶22,435, FLSA white-collar exemptions: Summary of 2016 final rule

机译：HR合规性库，¶22,435，FLSA白领豁免：2016年最终规则摘要

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On November 22, 2016, a federal district court in Texas issued a nationwide preliminaryrninjunction barring the U.S. Department of Labor (DOL) from implementing this final rule. Therninjunction preserved the status quo while the court considered whether the DOL had the authorityrnto promulgate the final rule and whether the rule itself was legally viable. On August 31, 2017,rnthe court concluded that the final rule is invalid. The DOL is appealing the decision and askingrnthe Fifth Circuit to hold the appeal in abeyance while it undertakes further rulemaking. For morerninformation, see the discussion of legal challenges below.
机译：2016年11月22日，德克萨斯州联邦地方法院发布了全国性的初步禁令，禁止美国劳工部（DOL）实施该最终规则。禁令保留了现状，而法院则考虑了DOL是否有权发布最终规则以及该规则本身在法律上是否可行。 2017年8月31日，法院裁定最终规则无效。 DOL正在对该决定提起上诉，并要求第五巡回法院暂时搁置上诉，同时进一步制定规则。有关更多信息，请参见下面有关法律挑战的讨论。

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    《Human resources management》 |2018年第6期|1-6|共6页
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