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HR Compliance Library, ¶21,250C, Case Study: Executive compensation at a mature organization

机译：人力资源合规图书馆，¶21,250C，案例研究：成熟组织的高管薪酬

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An organization's stage in its corporate life cycle places limits on the design of its executive compensationrnprogram. For more information about the corporate life cycle and the general limitations that exist at each stage,rnsee ¶21,250.
机译：组织在其企业生命周期中的阶段限制了其高管薪酬计划的设计。有关公司生命周期和每个阶段存在的一般限制的更多信息，请参见¶21,250。

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  • 来源
    《Human resources management》 |2018年第6期|1-2|共2页
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