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4503 EXECUTIVE PERFORMANCE MEASUREMENT

机译:4503执行性能测量

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摘要

Despite increased scrutiny of executive compensation, many companies continue to struggle with defining and managing the systems they use to measure their executives' performance. Many apply a standard approach, but it's important to realize that what works for one company might fail for another.rnBelow are some best practice tips, as well as some common mistakes, that can help employers adopt effective performance measures for executive pay programs.
机译:尽管对高管薪酬的审查越来越严格,但许多公司仍在定义和管理用于衡量高管绩效的系统上继续努力。许多公司采用标准方法,但重要的是要意识到对一家公司有效的方法可能会对另一家公司无效。以下是一些最佳做法提示以及一些常见错误,可以帮助雇主对高管薪酬计划采取有效的绩效衡量标准。

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    《Human resources management》 |2009年第329期|371-374|共4页
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