• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>Industrial and Commercial Training >Hrd In Small Organisations: Research And Practice
【24h】

Hrd In Small Organisations: Research And Practice

机译：小型组织中的人力资源开发：研究与实践

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

Edited by Professors Jim Stewart and Graham Beaver with contributions from 27 other respected academics in the field of human resources development, this book consists of a series of essays published under the Routledge Studies in Human Resource Development series. The nature of HRD in small organisations suggests a wide ranging readership for the topic area namely, academics, researchers, students at Masters and Doctoral level in addition to owner/managers, business consultants, trainers and developers, small business advisers and policy makers. The editors state that the overall purpose of the book is to provide a comprehensive and contemporary view of research into the practice of HRD in small organisations. This is achieved within the text through dissemination of the results of considerable research in this area, and the provision of examples of HRD in small organisations. These are intended to inform learning and teaching in HRD, and stimulate, support and inform future research.
机译：该书由吉姆·斯图尔特（Jim Stewart）和格雷厄姆·比弗（Graham Beaver）教授编辑，并由其他27位在人力资源开发领域受人尊敬的学者撰写，其中包括在Routledge研究人力资源开发丛书中发表的一系列论文。小型组织中人力资源开发的性质表明，除了所有者/经理，业务顾问，培训师和开发人员，小型企业顾问和政策制定者之外，该主题领域的读者也广泛，包括学者，研究人员，硕士和博士学位的学生。编者指出，本书的总体目的是为小型组织的人力资源开发实践提供全面而现代的研究视角。在本文中，这是通过传播该领域大量研究的结果，并在小型组织中提供人力资源开发实例来实现的。这些旨在为HRD的学习和教学提供信息，并刺激，支持和告知未来的研究。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号