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Using meaningful coaching for maximum results

机译：使用有意义的指导以获得最大的结果

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摘要

Purpose - This paper is for coaches (or those who coach) to consider: how their own values affect the coaching interaction; and how customizing their communication to align with the client's values can create better results. The paper aims to address these issues. Design/methodology/approach - This paper references the strength deployment inventory and relationship awareness theory as the suggested methodology in understanding one's values. Findings - The paper advocates that, no matter which coaching system or methodology is used, that a focus on values is important to the success of the coaching interaction. Values are integral to the coach and the client, and should be given attention in the coaching process. Originality/value - This paper looks at the impact of values on the coaching process. [PUBLICATION ABSTRACT]
机译：目的-本文供教练（或那些教练）考虑：他们自己的价值观如何影响教练的互动；以及如何定制他们的沟通方式以使其符合客户的价值观可以创造更好的结果。本文旨在解决这些问题。设计/方法/方法-本文将力量部署清单和关系意识理论作为理解个人价值观的建议方法。研究结果-本文主张，无论使用哪种教练系统或方法，对价值观的关注对于教练互动的成功都是至关重要的。价值是教练和客户不可或缺的，在教练过程中应给予重视。创意/价值-本文着眼于价值观对教练过程的影响。 [出版物摘要]

著录项

  • 来源
    《Industrial and Commercial Training》 |2010年第4期|p.1-7|共7页
  • 作者

    Tina Mertel;

  • 作者单位

    Tina Mertel, Based at Integrated Development and Coaching, New York, NY, USA;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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