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Balancing training and development programmes for your team

机译:平衡团队的培训和发展计划

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摘要

The purpose of this paper is to examine the balance of internal training programmes and how to get the best out of them. The paper is based on the practical experience of the author. Training should be bite-sized and incorporate real situations, coaching and feedback. The paper provides new thoughts and distinctions around the internal training arena and is suitable for training managers and directors of organisations.
机译:本文的目的是研究内部培训计划的平衡以及如何从中获得最大的收益。本文基于作者的实践经验。培训应轻而易举,并结合实际情况,指导和反馈。本文提供了有关内部培训领域的新思路和新区别,非常适合培训组织的经理和主管。

著录项

  • 来源
    《Industrial and Commercial Training》 |2009年第3期|p.1-5|共5页
  • 作者

    Andy Preston;

  • 作者单位

    Andy Preston, Director and Head Trainer of Outstanding Results, Stockport, UK;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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