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机译：像领导人一样

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[Previously, in Part I of this three-part series, we discussed the importance of getting the right information to the right people at the right time and how this can be a critical factor in the success of an enterprise. In Part II, Bob Boiko now focuses on some of the most important skills for an information leader to get his or her team moving in sync with the corporate vision.

机译：[之前，在这个由三部分组成的系列文章的第一部分中，我们讨论了在正确的时间向正确的人提供正确的信息的重要性，以及这如何成为企业成功的关键因素。在第二部分中，Bob Boiko现在将重点介绍信息领导者的一些最重要技能，以使他或她的团队与企业愿景保持同步。

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来源
《Information today》 |2008年第1期|p.12327|共3页
作者
BOB BOIKO;
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作者单位

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收录信息
原文格式 PDF
正文语种 eng
中图分类情报学、情报工作;
关键词

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专利

1. Leader Purposefulness within Servant Leadership: Examining the Effect of Servant Leadership, Leader Follower-Focus, Leader Goal-Orientation, and Leader Purposefulness in a Large U.S. Healthcare Organization [J] . Justin A. Irving, Julie Berndt Administrative Sciences . 2017,第2期

机译：仆人领导中的领导者目的性：检查大型美国医疗保健组织中仆人领导力，领导者关注者焦点，领导者目标取向和领导者目的性的影响
2. Leader Influence beyond the Individual Leader: Group‐Level and Member‐Level Factors that Affect Leader Influence [J] . Fourie Willem, Mystris Dominique European Management Review . 2021,第1期

机译：领导者影响超出个人领导者：影响领导者影响的小组级和成员级因素
3. Leveraging leader-leader exchange to enrich the effect of leader-member exchange on team innovation [J] . Yang Jaewan 无_Journal of Management & Organization . 2020,第4期

机译：利用领导者领导者的交流来丰富领导成员交流对团队创新的影响
4. Leader-Follower Bipartite Consensus over Directed Co-op Network with Leader’s Bounded Input [C] . Xiaoya Nan, Yuezu Lv, Zhisheng Duan Chinese Control Conference . 2020

机译：领导者有界输入的定向合作网络上的领导者与跟进者双方共识
5. The antecedents of abusive leader behaviors: Why leaders intentionally engage in abusive leader behaviors. [D] . Lin, Szu-Han. 2017

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6. How Does Leader Narcissism Influence Employee Voice: The Attribution of Leader Impression Management and Leader-Member Exchange [O] . Shudi Liao, Xingchi Zhou, Zhiwen Guo, 2019

机译：领导者的自恋如何影响员工的声音：领导者印象管理和领导者-成员交流的归因
7. Leader Purposefulness within Servant Leadership: Examining the Effect of Servant Leadership, Leader Follower-Focus, Leader Goal-Orientation, and Leader Purposefulness in a Large U.S. Healthcare Organization [O] . Justin Irving, Julie Berndt 2017

机译：仆人领导层内的领导者目的：审查仆人领导，领导者焦点，领导者的效果，领导者的目标导向，领导者在大型美国医疗组织中的目的

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