机译:组织间知识获取与企业的根本创新:主持人调解分析
Shanghai Univ, Sch Management, Shanghai 200444, Peoples R China;
Shanghai Univ, Sch Management, Shanghai 200444, Peoples R China;
Shanghai Jiao Tong Univ, Antai Sch Management, Shanghai 200052, Peoples R China;
Inter-organizational knowledge acquisition; Realized absorptive capacity; Knowledge ambiguity; Radical innovation;
机译:企业家的热情如何以及何时导致公司的根本创新:适度的调解模型
机译:知识过程,知识强度和创新:主持式调解分析
机译:组织间社会资本作为公司知识识别能力和外部知识收购的前进
机译:知识获取对光伏企业技术创新绩效的影响研究-基于技术能力的中介效应和政府行为的调节效应
机译:治理和合法性对组织间关系的作用:检查联盟创新战略,网络溢出和公司绩效。
机译:公司如何通过国际兼并和收购促进绿色创新:绿色图像和绿色补贴的调节作用
机译:了解冠西对我国建设创新的双层影响:人际知识共享的调解作用与组织间关系的交叉级别努力作用