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Microeconomics

机译：微观经济学

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Explores how to use the tools and strategies of engagement to mobilize human energy in service of institutions and communities. Discusses why changernmanagement needs changing; whether engagement is the new change management; six change management myths; leading with an engagement edge; leadership conversations that foster engagement; widening the circle of involvement; connect-ing people to each other; creating communities for action; promoting fairness; when engagement disengages-some words of caution; designing work with engagement built in; and how to start where you are. Axelrod is cofounder of the Axelrod Group consulting firm. Index.
机译：探索如何使用参与工具和策略来调动人力资源为机构和社区服务。讨论变更管理为何需要变更；参与是否是新的变更管理；六个变更管理神话；以订婚优势领先；促进参与的领导力对话；扩大参与范围；将人们彼此联系起来；建立行动社区；促进公平；当订婚脱离时，要谨慎一些；内置参与设计工作；以及如何从您的位置开始。 Axelrod是Axelrod Group咨询公司的联合创始人。指数。

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  • 来源
    《Journal of Economic Literature》 |2011年第3期|p.787-793|共7页
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