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人材育成・工学教育

机译：人材育成・工学教育

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摘要

百年に一度と言われるアメリカ発による世界規模の経済不況rnに見舞われたわが国の産業界は，いち早く人員削減，経費節約rnおよび生産調整の緊急対応を実施した．その結果，研究開発やrn人材育成等に対する投資が著しく抑えられる傾向があるが，一rn方では，こういうときこそ次期に備えて人材育成を強化し，採rn用活動に努める元気のある中堅・中小企業も現れている．経済rn産業省は，新たな雇用創出のために，人を育て人材を資本に活rn躍する優良企業を公募し，「雇用創出企業1400社」を発刊しrnた．（社）日本機械学会からは，中核人材育成事業関連で人材rn育成に熱心な優秀人材育成企業23社を推薦した．
机译：日本工业受到美国全球经济衰退的打击，据说每100年发生一次，因此迅速采取了紧急措施，例如减少人员，节省成本和调整生产。结果，倾向于显着抑制研发和人力资源开发方面的投资，但是，在这种情况下，热心于加强人力资源开发以准备下一个阶段并从事招聘活动的职业中期。中小企业也出现了。经济部工业部公开招募了培养人力资源并利用人力资源作为资本来创造新工作的优秀公司，并出版了“ 1400个创造工作的公司”。日本机械工程师协会推荐了23家优秀的人力资源开发公司，这些公司对核心人力资源开发业务中的人力资源开发充满热情。

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    《日本機械学会誌》 |2009年第1089期|612-613|共2页
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