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【24h】

Fremdbestimmung durch Tarifvertrag

机译:集体协议的外部裁定

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摘要

Die beiden Hauptansätze für die Erklärung der Tarifnormsetzung waren und sind die Delegationstheorie und die Autonomietheorie. Die früher vom BAG vertretene Delegationstheorie sieht die rechtliche Grundlage der Tarifnormgeltung in einer hoheitlichen Ermächtigung des Staats an die Tarifparteien, von ihm abgeleitete Normsetzungsmacht wahrzunehmen. Die Autonomietheorie, welche mittlerweile zu Recht vom BAG vertreten wird, sieht in der Tarifnormsetzung einen Akt der Selbstbestimmung durch die korporatistisch organisierten Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände oder einzelne Arbeitgeber.
机译:解释集体谈判的两个主要方法是委托理论和自治理论。以前由BAG代表的委托理论认为,集体谈判标准化的法律基础是国家对由此产生的集体谈判权力当事方的主权授权。现在由BAG正确代表的自治理论认为,关税标准是由法人组织的工会和雇主协会或个体雇主进行的自决行为。

著录项

  • 来源
    《Zeitschrift fuer arbeitsrecht》 |2016年第2期|153-196305|共45页
  • 作者

    Richard Giesen;

  • 作者单位

    Universität München Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht - ZAAR Destouchesstr. 68 80796 München;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
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