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Befristete Arbeitsverhältnisse im Rentenalter: zum neuen § 41 Satz 3 SGB Ⅵ

机译:退休后的临时雇佣关系:新的第41条第3款SGBⅥ

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摘要

Im Zuge der letzten Rentenreform wurde zum 1. 7. 2014 auch die befristete Beschäftigung von Arbeitnehmern im Rentenalter erleichtert. Der neu geschaffene § 41 Satz 3 SGB Ⅵ ermöglicht es solchen Arbeitsvertragsparteien, die zunächst das Ende des Arbeitsverhältnisses mit Erreichen des Rentenalters vereinbart haben, dieses Ende hinauszuschieben. Somit wird mit Überschreitung des Rentenalters die befristete Weiterbeschäftigung beim bisherigen Arbeitgeber zugelassen.
机译:在上一次养老金改革的过程中,2014年7月1日还简化了退休工人的临时工作。新创建的第41条第3款SGBⅥ使最初同意在达到退休年龄时终止雇佣关系的那些雇佣合同的当事方可以推迟这一期限。因此,如果超过退休年龄,则允许与前任雇主临时就业。

著录项

  • 来源
    《Zeitschrift fuer arbeitsrecht》 |2014年第3期|217-236347|共21页
  • 作者

    Richard Giesen;

  • 作者单位

    Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht - ZAAR. Anschrift: Destouchesstr. 68, 80796 München;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
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