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Das arbeitsrechtliche Schrifttum im Jahr 2017 zu den Schwerpunkthemen Arbeitnehmerüberlassung - Unternehmensmitbestimmung - Digitalisierung

机译:2017年关于员工租赁主要主题-员工参与-数字化的劳动法文献

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摘要

Der Literaturbericht als eigene wissenschaftliche Gattung kann in der ZFA auf eine lange Tradition zurückblicken. Beginnend mit dem Bericht von Lieb1 im Jahr 1970 und damit zu einer Zeit, in der juristische Datenbanken wie etwa juris (1985) oder beck-online (2001), internetbasierte Suchmaschinen sowie monatliche Newsletter verschiedener Institutionen noch in der Zukunft lagen, wurde jährlich die Entwicklung des anfangs gesamten, später ausgewählten arbeitsrechtlichen Schrifttums nachgezeichnet. Ziel war, strukturiert nach allen arbeitsrechtlichen Sachthemen einen Überblick über die Inhalte der in dem jeweiligen Jahr erschienenen Beiträge zu geben und Zusammenhänge aufzuzeigen. Die Berichte lieferten, um mit den Worten des ersten Berichterstatters zu sprechen, wichtige Orientierungshilfe in der stetig wachsenden Flut der arbeitsrechtlichen Veröffentlichungen. Schon seit geraumer Zeit standen die Berichterstatter aber immer mehr vor dem Problem, dass die Anzahl an Beiträgen schlicht zu groß war, um alles auswerten zu können. 40 Jahre später ist es daher an der Zeit, einen Neuansatz zu wagen. Was kann und was soll ein Literaturbericht leisten?
机译:作为独立的科学体裁,文献报告可以回顾ZFA的悠久传统。从1970年的Lieb1报告开始,到法律数据库(如juris(1985)或beck-online(2001)),基于Internet的搜索引擎和来自各个机构的每月新闻通讯仍在将来时,这种发展每年都在进行。在所有后来选定的劳动法文献中。目的是概述当年发表的文章的内容,并显示根据所有劳动法问题构建的相关性。用第一报告员的话说,这些报告为不断增加的劳动法出版物提供了重要的指导。一段时间以来,报告员一直面临这样一个问题,即捐款数量实在太大,无法评估所有内容。 40年后,该尝试一些新的东西了。文献报告能做什么,应该做什么?

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