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Using Management Inquiry to Co-Construct Other Memories About the Future

机译：使用管理查询来共同构建关于未来的其他记忆

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The focal point in this article is to explore how management inquiry in the context of reflexive dialogical action research can be used as a way for researchers and managers to jointly construct knowledge that partakes in developing organizational life from within. This article builds on the acknowledgment that people in organizations have memories of the future. And it is argued that the prospective memories managers have of how an organizational dilemma will unfold in the nearby future shape their actions and co-construction of meaning in the present. In the article, we exemplify and explore how researchers and managers by using unadjusted responses and social poetics as ways of gesturing and responding can engage in management inquiry and enhance the future managers remember to make room for more desirable future memories to emerge that expand managers' possible space for action in the present.
机译：本文的重点是探索在反思性对话行动研究的背景下如何进行管理询问，作为研究人员和管理人员共同构建参与从内部发展组织生活的知识的一种方式。本文基于对组织中的人们对未来的记忆的认识。有人认为，准记忆管理者具有组织困境在不久的将来如何发展的观念，从而决定了他们当前的行动和意义的共同建构。在本文中，我们以未调整的回应和社会诗学为手势和回应方式来举例说明和探索研究人员和管理人员如何进行管理探究，并增强未来管理人员的记忆力，从而为扩大管理者的未来记忆创造出更多可取的未来空间当前可能的行动空间。

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