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FROM DEPENDENCY TO DEFIANCE? WORK-UNIT RELATIONSHIPS IN CHINA'S STATE ENTERPRISE REFORMS

机译：从依赖到反抗？中国国有企业改革中的工作单位关系

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This paper outlines the economic reform process being undertaken in China and the subsequent partial closure and radical down-sizing of the state-owned enter- prise sector. Redundancies arising out the restructuring process have eroded the state-worker contract of the iron rice-bowl. This has resulted in growing and some- times violent labour unrest. The planned workforce projections until the end of the year 2000 suggest that the numbers of redundancies has increased, adding to China's 'surplus labour' problem. A critical issue is thus whether the Chinese gov- Ernment, together with state-enterprise management, can contain potential future Labour and civil unrest using its present methods.
机译：本文概述了中国正在进行的经济改革进程，以及随后国有企业的部分关闭和彻底缩减规模。重组过程中出现的裁员侵蚀了铁碗的国家工人合同。这导致了越来越多的劳动动乱。到2000年底为止的计划劳动力预测表明，裁员的人数有所增加，这加剧了中国的“剩余劳动力”问题。因此，一个关键问题是，中国政府与国有企业管理一起，是否可以利用目前的方法来遏制未来的潜在劳工和内乱。

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