...
  • 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>Journal of Management >Organizational Transparency: A New Perspective on Managing Trust in Organization-Stakeholder Relationships
【24h】

Organizational Transparency: A New Perspective on Managing Trust in Organization-Stakeholder Relationships

机译：组织透明度：管理组织与利益相关方关系中信任的新视角

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

Transparency is often cited as essential to the trust stakeholders place in organizations. However, a clear understanding of the meaning and significance of transparency has yet to emerge in the stakeholder literature. We synthesize prior research to advance a conceptual definition of transparency and articulate its dimensions, and posit how transparency contributes to trust in organization-stakeholder relationships. We draw from this analysis to explicate the mechanisms organizations can employ that influence transparency perceptions.
机译：透明度通常被认为是组织中信任利益相关者所必需的。但是，利益相关者文献中尚未出现对透明性含义和重要性的清晰理解。我们综合了先前的研究，以推进透明度的概念定义并阐明其维度，并假设透明度如何有助于信任组织与利益相关者的关系。我们从此分析中得出结论，以阐明组织可以采用的影响透明度感知的机制。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号