机译:讨论与研究:领导力,文化变革及其他
机译:真正的领导力:LGBTQ工作与文化相关的积极讨论
机译:跨文化领导调整模式:适应领导,满足当地条件和/或更改粉丝以匹配个人需求?
机译:在旁观者眼中:GLOBE项目提供的跨文化领导力课程:跨文化领导力的第三种文化纽带(KB)模式的回应
机译:个人领导力与文化变革:西雅图公共事业领导力发展的最佳实践
机译:教育的阿拉伯妇女的基于文本的讨论和意义制作实践:对美国知识分子和文化沙龙的民族造影案例研究
机译:通过将领导层联系到系统性变革来创造包容性和公平的文化实践
机译:讨论和研究:领导,文化变革,超越