机译:就业政策对退休过渡的激励和限制
North Carolina State Univ Dept Econ Raleigh NC 27695 USA;
Harvard Univ Hlth Policy & Management Harvard Kennedy Sch Harvard Med Sch Dept Hlth Care Policy Cambridge MA 02138 USA|Harvard Univ Harvard TH Chan Sch Publ Hlth Dept Hlth Policy & Management Cambridge MA 02138 USA;
机译:斑驳的动机和狭incentive的激励措施:探索印度西高止山脉直接激励政策的局限性
机译:家庭养老金财富,合作伙伴健康与配偶就业地位对英格兰妇女异构早期退休转型的影响
机译:多重薪酬工作的多元化和过渡:对健康和退休研究的纵向分析
机译:内蒙古鄂尔多斯市的就业特征和就业政策研究-中国经济转型过程中的资源型城市
机译:妇女的替代退休过渡方案:社会保障退休福利和就业状况。
机译:兴趣小组会议-劳动力老龄化:就业历史退休过渡和健康发展
机译:DerÜbergangvonsozialversicherungspflichtigerBeschäftigunginden Rentenbezug zwischen sozialpolitischer steuerung und betrieblichen Interessen:eine Untersuchung der UrsachendesFrühverrentungstrendsinWestdeutschlandfürdenZeitraum von 1975 bis 1990 auf Basis der IaB-Beschäftigtenstichprobe(从就业受到社会保险过渡到领取养老金,社会政策控制与公司利益之间的关系:基于IaB就业样本研究1975年至1990年德国西部提前退休趋势的原因
机译:ERIsa(就业退休收入保障法)对私人养老基金投资政策与资本市场效率的影响