...
机译:固定制度,而不是女性:教师升职的创新方法
Division of Health Policy and Administration, University of Illinois School of Public Health, Chicago, Illinois.Department of Pediatrics, University of Illinois College of Medicine, Chicago, Illinois.;
机译:医学院院长对组织氛围的看法:提高女性教师水平和评估领导力计划影响的有用指标。
机译:医学院院长对组织氛围的看法:提高女性教师水平和评估领导力计划影响的有用指标。
机译:印度妇女在管理上的职业发展:有关挑战的文献回顾和概念化的利益相关者方法对妇女发展至关重要
机译:通过学术商业化的职业发展:承认和减少女性工程学院的障碍
机译:美国非常高的研究型大学中女教师的地位。
机译:推进DNA计算材料的力量:创新DNA逻辑计算系统和智能生物应用的最新进展
机译:12:从基层接近教师发展支持:建立一个创新,正式,无力的教职机构