机译:企业之间的竞争模型:Kaleckian模型中的内生市场结构
Ritsumeikan University 1-1-1 Noji Higashi Kusatsu Shiga 525-8577 Japan;
机译:泰勒原理在应用于内源性市场结构时在新卡莱克模型中的作用
机译:内生市场结构下与异构公司的竞争,专利保护和创新
机译:市场竞争,资本结构和首席执行官的影响对公司性能的影响:通过加入GMM模型技术进行调解分析
机译:基于Hotelling模型的高科技企业人才市场竞争分析
机译:关于差异化市场的质量竞争理论:多阶段竞争分析,用于质量竞争对工业市场结构,空间产品差异化,内生位置和技术扩散动态的影响。
机译:使用Lotka–Volterra模型从市场份额数据确定公司的效用函数和竞争角色
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。