Nel corso degli ultimi trent'anni il sistema previdenziale italiano è stato interessato da riforme strutturali orientate a riportare sotto controllo la spesa pensionistica. In Italia il sistema pensionistico pubblico è strutturato secondo il criterio della ripartizione, in base al quale l'onere pensionistico è ripartito sui lavoratori/datori di lavoro: ciò significa che le pensioni di coloro che hanno lasciato l'attività lavorativa sono pagate con i contributi che i lavoratori attivi e le aziende versano agli enti di previdenza. Si tratta, in definitiva, di un sistema di finanziamento basato sul trasferimento generazionale di risorse.
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