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Most aspiring postdocs have minimal bargaining leverage, so they choose to accept the first position offered to them, with its concomitant perks - should there be any. But candidates need to realize that they do have some wiggle room: salary, annual leave and moving expenses, among other things, can be negotiated. And postdocs should know that in terms of benefits, not all positions are created equal.

机译：大多数有抱负的博士后都具有最低的讨价还价能力，因此他们选择接受提供给他们的第一职位，以及相应的特权-如果有的话。但是候选人需要意识到自己确实有一定的回旋余地：可以协商薪金，年假和搬家费用。博士后应该知道，就收益而言，并非所有职位都是平等的。

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来源
《Nature》 |2010年第7311期|P.120-121|共2页
作者
Jeffrey Perkel;
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收录信息美国《科学引文索引》(SCI);美国《工程索引》(EI);美国《生物学医学文摘》(MEDLINE);美国《化学文摘》(CA);
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正文语种 eng
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