...
  • 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>The North American journal of economics and finance >Independent directors, CEO career concerns, and firm innovation: Evidence from China
【24h】

Independent directors, CEO career concerns, and firm innovation: Evidence from China

机译：独立董事，首席执行官的职业忧虑和企业创新：来自中国的证据

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

This paper studies the impact of independent directors on corporate innovation activities. Based on patent data of Chinese listed firms during 2006-2017, I find that firms with more independent directors are better able to produce a higher level of innovation output. Consistent with the "career concerns" view, this positive effect is stronger in firms that face intense competition, are not state-owned, and have CEOs with short tenure. Overall, this study highlights the important monitoring role played by independent directors.
机译：本文研究了独立董事对公司创新活动的影响。根据2006年至2017年中国上市公司的专利数据，我发现具有更多独立董事的公司更有能力产生更高水平的创新产出。与“职业关注”观点一致，这种积极影响在面临激烈竞争，非国有且首席执行官任期短的公司中更为明显。总体而言，本研究强调了独立董事所扮演的重要监督角色。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号