机译:外部首席执行官的“扭转陷阱”:继任计划的原因和解决方案
WHU Otto Beisheim Sch Management, Burgpl 2, D-56179 Vallendar, Germany;
机译:CEO之死:命名继任者和内部人/局外人继任的延误是否与随后的公司绩效相关联?
机译:未来领导力计划:程序合理性,正式的继任流程以及首席执行官在首席执行官继任计划中的影响力
机译:局外人CEO继任和公司绩效
机译:猪圈设计-最新创新以及计划维护和检查程序的重要性
机译:小型社区银行的CEO继任计划:太平洋西北银行的定性案例研究
机译:德国一家大型乡村医院的计划手术室周转时间与实际手术室周转时间之间的差异
机译:CEO继任:在家庭成员还是局外人之间进行选择?