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【24h】

Zugriff des Arbeitgebers auf dienstlichen E-Mail-Account der Arbeitnehmer

机译:雇主访问员工的官方电子邮件帐户

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摘要

1. Ein Arbeitgeber, der seinen Arbeitnehmern auch die private Nutzung des dienstlichen E-Mail-Accounts gestattet, ist kein Dienstanbieter im Sinne des Telekommunikationsgesetzes (TKG). 2. Der Zugriff des Arbeitgebers auf E-Mails, die Arbeitnehmer im Posteingang oder -ausgang belassen oder in anderen lokalen Rechnern oder zentral gesicherten Verzeichnissen des Systems abspeichern, unterliegt nicht den Beschränkungen des Fernmeldegeheimnisses. 3. Die Öffnung des dienstlichen E-Mail-Accounts eines krankheitsbedingt abwesenden Arbeitnehmers - bei der ein Zugriff auf private E-Mails zumindest potentiell möglich war - ist jedenfalls dann gerechtfertigt, wenn der Arbeitgeber auf die Informationen angewiesen ist und zuvor mehrfach vergeblich ver- sucht hat, den Arbeitnehmer zu kontaktieren.
机译:1.还允许其雇员私下使用企业电子邮件帐户的雇主不是《电信法》(TKG)定义的服务提供商。 2.雇主访问雇员留在其收件箱或发件箱中或存储在其他本地计算机或系统的中央安全目录中的电子邮件不受电信保密性的限制。 3.在任何情况下,如果雇主依赖该信息并且以前曾尝试过几次都无济于事,则由于病假而开设缺席雇员的正式电子邮件帐户(至少有可能访问私人电子邮件)是有道理的必须联系工人。

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