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【24h】

Anh?rung bei so genannter Verdachtskündigung

机译:听到所谓的可疑解雇

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摘要

1. Eine Verdachtskündigung ist nur dann wirksam, wenn der betroffene Arbeitnehmer zuvor vom kündigenden Arbeitgeber zu den konkreten Verdachtsmomenten angeh?rt worden ist und die M?glichkeit zur Stellungnahme erhalten hat.rn2. Des Weiteren ist dem Arbeitnehmer Gelegenheit zu geben, einen Rechtsanwalt hinzuzuziehen oder sich über einen Anwalt innerhalb einer bestimmten Frist zu ?u?ern.
机译:1.仅当解雇的雇主听取了有关具体嫌疑的有关雇员并给予了发表评论的机会时,怀疑通知才有效。此外,必须给雇员一定时期内咨询律师或对律师发表评论的机会。

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  • 来源
    《Datenschutz-Berater》 |2010年第4期|p.19|共1页
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