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Study: Employer Wellness Programs Can Reduce Healthcare Costs & Improve Worker Health

机译：研究：雇主健康计划可以降低医疗保健成本并改善工人健康

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Employee well-being may be directly linked to worker health and productivity, according to a case study published in the Journal of Occupational and Environmental Medicine. The study reveals that one company's program to improve employee well-being led to improvements in worker health and productivity while simultaneously decreasing healthcare costs. "The Value of a Well-Being Improvement Strategy: Longitudinal Success Across Subjective and Objective Measures Observed in a Firm Adopting a Consumer-Driven Health Plan," which analyzed more than 2,000 individuals over 5 years, evaluated the long-term impact of a plan offering employees a range of benefits to promote well-being; these benefits include on-site fitness activities, intensive smoking cessation initiatives and weight loss programs.
机译：根据《职业与环境医学杂志》上发表的案例研究，员工的福祉可能与员工的健康和生产力直接相关。该研究表明，一家公司改善员工福利的计划导致员工健康和生产力的提高，同时降低了医疗成本。 “健康改善策略的价值：通过采用消费者驱动的健康计划的公司在主观和客观措施上取得的纵向成功”，该报告在5年中分析了2,000多人，评估了该计划的长期影响为员工提供一系列福利，以促进他们的福祉；这些好处包括现场健身活动，强化戒烟计划和减肥计划。

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    《Professional safety》 |2016年第3期|23-23|共1页
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