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ADA Recap

机译：有一个回顾

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Nearly a generation has passed since the Americans With Disabilities Act of 1990 became law. This landmark legislation prohibits discrimination and ensures equal opportunity tor people with disabilities in employment, state and local government services, public accommodations, commercial facilities and transportation (DOJ, 2008).ADA states that a covered entity shall not discriminate against a qualified individual with a disability. Title 1 of the law addresses employment and applies to job application procedures, hiring, advancement and discharge of employees, workers' compensa -tion and job training. The term covered entity generally refers to an employer engaged in interstate commerce and having 15 or more workers. It also can refer to an employment agency, labor organization or joint labor-management committee (DOJ, 2008).
机译：自1990年的《美国残疾人法案》成为法律以来，已经过去了近一代人。这项具有里程碑意义的立法禁止歧视，并确保残疾人在就业，州和地方政府服务，公共住宿，商业设施和交通运输方面享有平等机会（DOJ，2008）.ADA声明，受保护实体不得歧视具有以下特征的合格个人：失能。该法律的标题1涉及就业，并适用于工作申请程序，雇用，晋升和离职，工人补偿和职业培训。涵盖实体一词通常是指从事州际贸易并有15名或以上工人的雇主。它还可以指代职业介绍所，劳工组织或劳工管理联合委员会（司法部，2008年）。

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  • 来源
    《Professional safety》 |2012年第6期|p.63|共1页
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