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Who's on Top?

机译:谁在榜首?

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摘要

I'm puzzled by the approaches that many leaders use to engage their employees. Instead of inculcating the pride of workmanship, initiative and openness, many leaders encourage a fear-driven and reactive work culture by instituting limiting and detrimental work systems and policies. Throughout my career, I have witnessed these counterproductive efforts again and again.
机译:许多领导者用来吸引员工的方法使我感到困惑。许多领导人没有树立做工,主动和开放的自豪感,而是通过制定限制性和有害的工作制度和政策来鼓励恐惧驱动和被动的工作文化。在我的整个职业生涯中,我一次又一次地目睹了这些适得其反的努力。

著录项

  • 来源
    《Quality progress》 |2013年第5期|45-45|共1页
  • 作者

    FITZ-GEORGE A. CARTY;

  • 作者单位
  • 收录信息 美国《化学文摘》(CA);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

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