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STUDY: ORGANIZATION SIZE CAN AFFECT HOW IT INNOVATES

机译：研究：组织规模可以影响其创新方式

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A new report by Forbes suggests smaller firms can't always adequately support innovation, but bigger companies often stifle it with command-and-control bureaucracies. Because the pursuit of new products or services requires resources and hands-on engagement with the business, there's an optimal size for an organization to succeed in innovation, according to the study, "Nurturing Europe's Spirit of Enterprise: How Entrepreneurial Executives Mobilize Organizations to Innovate." Organizations with 100 to 249 employees were best at generating innovative ideas, the report says, and those with revenues between $5 million and $100 mil lion were best at executing them.
机译：福布斯》（Forbes）的一份新报告显示，较小的公司不一定总是能充分支持创新，但较大的公司通常会通过命令控制官僚机构扼杀创新。由于研究新产品或服务需要资源和与企业的亲密接触，因此，组织具有成功进行创新的最佳规模，该研究表明：“培育欧洲的企业精神：创业型高管如何动员组织进行创新。”报告称，拥有100至249名员工的组织最擅长产生创新想法，而收入在500万美元至1亿美元之间的组织则最善于执行它们。

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  • 来源
    《Quality progress》 |2012年第5期|p.13|共1页
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  • 收录信息 美国《化学文摘》(CA);
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  • 正文语种 eng
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