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Does Labour Mobility Reduce Disparities between Regional Labour Markets in Germany?

机译：劳动力流动是否会减少德国各地区劳动力市场之间的差距？

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摘要

Die Unterschiede zwischen den Bedingungen auf den regionalen Arbeitsmärkten sind in Deutschland nach wie vor ausgeprägt, insbesondere bei einem Vergleich zwischen Ost und West. Bei den traditionellen neoklassischen Modellen wird implizit vorausgesetzt, dass sich solche Disparitäten durch eine Mobilität der Arbeitnehmer verringern sollte. Demgegenüber lassen Modelle, in denen Externalitäten oder eine selektive Migration berücksichtigt werden, darauf schließen, dass sich die regionalen Unterschiede durch eine interregionale Migration der Arbeitnehmer sogar noch verstärken können. Wir untersuchen die Auswirkung einer Mobilität der Arbeitnehmer auf die regionalen Disparitäten in Deutschland im Zeitraum von 1995 bis 2005. Unter Berücksichtigung von Migration und Berufspendlern werden die Auswirkungen auf das Lohnniveau und die Arbeitslosigkeit in den Regionen geschätzt. Aus den Ergebnissen gehtrnhervor, dass eine Mobilität der Arbeitnehmer die Disparitäten tendenziell verringert; signifikante Auswirkungen werden jedoch nur im Bereich der Disparität der Arbeitslosigkeit festgestellt.%Differences in regional labour market conditions are still pronounced in Germany, especially between the Eastern and Western parts. Traditional neoclassical models imply that labour mobility should reduce such disparities. In contrast, models that include externalities or selective migration suggest that regional differences may well increase due to the interregional migration of workers. The impact of labour mobility on regional disparities in Germany between 1995 and 2005 is investigated. Considering migration as well as commuting, effects on regional wages and unemployment are estimated. The results suggest that labour mobility tends to reduce disparities; however, significant effects on unemployment disparities only are found.
机译：在德国，特别是在比较东西方时，区域劳动力市场条件之间的差异仍然很明显。传统的新古典主义模型隐含地假定应通过工人流动来减少这种差距。相反，考虑到外部性或选择性迁移的模型表明，由于工人的区域间迁移，区域差异甚至可能恶化。我们研究了1995年至2005年德国工人流动对区域差异的影响。考虑到移民和通勤者，估计了该地区对工资和失业的影响。从结果可以看出，工人流动趋向于减少差距。但是，仅在失业差距方面发现了重大影响。％德国仍然存在地区劳动力市场状况的差异，尤其是东西部地区之间的差异。传统的新古典主义模型暗示劳动力流动应减少这种差距。相反，包括外部性或选择性迁移的模型表明，由于工人的区域间迁移，区域差异可能会大大增加。调查了1995年至2005年之间劳动力流动对德国地区差异的影响。考虑到迁徙和通勤，估计了对区域工资和失业的影响。结果表明，劳动力流动倾向于减少差距。但是，仅发现了对失业差距的重大影响。

著录项

  • 来源
    《Regional Studies》 |2012年第7期|p.841-858|共18页
  • 作者

    ANNEKATRIN NIEBUHR; NADIA GRANATO; ANETTE HAAS; SILKE HAMANN;

  • 作者单位

    Institute for Employment Research, IAB Nord, Projensdorfer Str. 82, D-24106 Kiel, Germany;

    Mannheim Centre for European Social Research (MZES), Universitaet Mannheim, D-68131 Mannheim, Germany;

    Institute for Employment Research, Regensburger Str. 104, D-90478 Nuemberg, Germany;

    Institute for Employment Research, IAB Baden- Wuerttemberg, Hoelderlinstr. 36, D-70174 Stuttgart, Germany;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

    regional disparities; migration; commuting; germany;

    机译：区域差异;移民;通勤德国;

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