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Women and mission leadership

机译：妇女与特派团领导

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Only one of NASA's planetary science flight missions in the past 30 years has been led by a women scientist as Principal Investigator. The number of senior women in the field is small, but women are still underutilized, as seen by a cohort age analysis correlating with median ages for various key science roles. Worse, the more junior women are not joining missions as Co-Investigators and Participating Scientists at rates approaching their representation in the field of planetary science. In fact, they are underutilized in these roles not by a few percent, but by greater than a factor of two. The pipeline of women gaining mission experience today is increasing, but it is not keeping pace with the rate that women are now choosing to stay in the field for postdoctoral studies and beyond. The numbers definitively show for the first time that, for whatever reason, women are still underrepresented in mission leadership at NASA.
机译：在过去的30年中，NASA的行星科学飞行任务中只有一个是由女科学家担任首席研究员领导的。队列年龄分析表明，该领域的高级女性人数很少，但仍未得到充分利用，与各种关键科学角色的中位年龄相关。更糟糕的是，更多的年轻女性并未以接近她们在行星科学领域中的代表性的速度加入作为共同研究者和参与科学家的任务。实际上，它们在这些角色中的使用率未降低百分之几，但未超过百分之二。今天，获得任务经验的妇女人数正在增加，但与妇女现在选择留在该领域从事博士后研究及其他研究的速度不符。这些数字绝对显示出，无论出于何种原因，在美国国家航空航天局的任务领导中，女性人数仍然不足。

著录项

  • 来源
    《Space policy》 |2009年第4期|257-263|共7页
  • 作者

    Susan M. Niebur;

  • 作者单位

    Niebur Consulting, 418 Hillsboro Drive, Silver Spring, MD 20902, USA;

  • 收录信息 美国《科学引文索引》(SCI);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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