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Proposed managerial competencies for Industry 4.0 - Implications for social sustainability

机译：拟议的行业管理能力4.0 - 对社会可持续性的影响

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Industry 4.0 (I4.0) is creating a paradigm shift within the current industrial context. The study presented in this paper involved identifying and proposing the managerial competencies needed for a successful I4.0 environment. I4.0 is a complex phenomenon that spans multiple technologies and requires an extensive set of capabilities that managers and organizations need to develop in their functional and business contexts. Using the published literature on I4.0, we uncovered the key themes following a qualitative coding method that identified the managerial competencies most relevant to I4.0. We thus identify a set of 14 managerial competencies as crucial to I4.0. We further contribute to the literature by making an assessment of the significance of all these competencies and proposing a competency model with behavioral descriptors for each. We expect the findings in this paper to benefit business organizations, policy makers, academics, and other stakeholders engaged in developing the capabilities required for an I4.0 ecosystem.
机译：行业4.0（i4.0）正在创建当前工业背景中的范式转换。本文提出了本文涉及识别并提出成功I4.0环境所需的管理能力。 I4.0是一种复杂的现象，跨越多种技术，需要广泛的能力，该管理者和组织需要在其功能和业务环境中发展。在I4.0上使用已发布的文献，我们在定性编码方法中发现了关键主题，该方法确定了与I4.0最相关的管理能力。因此，我们将一组14个管理能力标识为至关重要的一项至关重要的权力。我们通过评估所有这些能力的重要性并提出每个人的行为描述符的能力模型来进一步促进文献。我们预计本文中的调查结果将使业务组织，政策制定者，学者和其他利益相关者从事开发I4.0生态系统所需的能力。

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