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'Wir gehen in Vorleistung'

机译:“我们提前前往

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摘要

Der Sportmarkt ist im Umbruch. Gleiches gilt für die Intersport. Das offenbarte nicht zuletzt der überraschende Abgang des Vorstandsvorsitzenden Kim Roether vor wenigen Monaten. An der grundlegenden Strategie der Verbundgruppe ändert das nichts:Das Programm „One Intersport"soll die Mitglieder fit machen für die Zukunft, Intersport zu einer digital geprägten Händlerorganisation umwandeln. Um sich wieder als verlässlicher und unverzichtbarer Partner für die großen Sportmarken in Stellung zu bringen, fordert die Zentrale in Heilbronn von den Mitgliedern ein klares Bekenntnis: Wo Intersport dran steht, muss Intersport drin sein. Als selbstständiger Intersport-Händler kennt Aufsichts-rats-Chef Knud Hansen die Sorgen und Nöte seiner Kollegen. Aber er weiß auch: „Wir müssen unsere Vielfalt handhabbar machen."Dazu soll auch die neue Führungsstruktur beitragen, an deren Spitze Alexander von Preen als neuer CEO der Intersport Deutschland steht. Er kommt vom Beratungsunternehmen Kienbaum und ist nicht nur ein Kenner genossenschaftlicher Strukturen, sondern auch in den aktuellen Transformationsprozess der Intersport schon seit langem involviert.
机译:体育市场正在过渡。这同样适用于intersport。几个月前,这并没有持续令人惊讶的首席执行官Kim Roether。复合材料的基本策略不会改变任何事情:“一个跨探测”计划旨在使成员适合将来转换为数字压纹经销商组织。恢复为大型运动的可靠和不可或缺的合作伙伴邮票,致电成员对Heilbronn的总部致电:intersport在它上面,Intersport必须进入它。作为一个独立的intersport经销商,监督理事会老板克纳汉森对他的同事们表示忧虑和必要的。但他也是知道:“我们必须知道我们的多样性句柄。”这也应该有助于新的领导结构,其中来自PREEN的亚历山大是德国Intersport的新首席执行官。他来自Kienbaum的咨询公司,不仅是合作结构的鉴赏家,而且还在当前的Intersport转型过程中长期参与其中。

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    《TextilWirtschaft》 |2018年第44期|14-17|共4页
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