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Nach Mindestlohn: weniger Praktika

机译：达到最低工资后：实习机会减少

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Zahlreiche Unternehmen aus der Modebranche bieten nach der Einführung des Mindestlohns weniger Praktika an als zuvor. Zu diesem Ergebnis kommt eine Personalleiterbefragung des Ifo Instituts und der Personalvermittlung Randstad. Zwar vergeben aktuell insgesamt 65 % der befragten Unternehmen aus der Branche generell Praktika. Allerdings hat sich die Anzahl seit der Einführung des Mindestlohns am 1. Januar 2015 reduziert. So haben vor 2015 noch 54% der befragten Unternehmen aus der Fashion-Branche freiwillige Praktika angeboten. Seit der Einführung sind es nur noch 30%. Fast ebenso stark zurückgegangen sind die Angebote der Pflichtpraktika. Waren es vor der Einführung noch 43 %, vergeben seither nur noch 24 % der Befragten diese Art von Praktika. Etwa ein Viertel der Befragten sieht laut Befragung auch den Mindestlohn als Grund für diese Entwicklung.
机译：引入最低工资后，时装行业的许多公司提供的实习机会少于以前。这是Ifo研究所和人事机构Randstad进行的人事经理调查的结果。目前，业内接受调查的公司中有65％的公司通常提供实习机会。但是，自2015年1月1日实施最低工资以来，这一数字有所下降。在2015年之前，接受时装业调查的公司中有54％提供了自愿实习。自介绍以来，它仅占30％。强制性实习的人数几乎减少了。在引入43％的实习机会之前，现在只有24％的受访者接受过这种实习。根据调查，大约四分之一的受访者也将最低工资视为这种发展的原因。

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  • 来源
    《TextilWirtschaft》 |2016年第25期|43-43|共1页
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