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机译：未来的时代

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Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte. Diese Redensart mag man glauben oder nicht - in jedem Fall sagt ein Sel-fie sehr viel aus über die Person, die darauf zu sehen ist. Wie sie aussieht, wie sie sich kleidet, in welcher Umgebung sie lebt und arbeitet. Und mitunter auch, welche Zukunftspläne sie hat und was sie gerne werden möchte. So wie die vielen Bilder und Porträts, die uns Studenten, Berufseinsteiger und Young Professionals in den vergangenen Wochen nach einem Aufruf auf Facebook geschickt haben. Ganz unterschiedliche Aufnahmen von ganz unterschiedlichen Menschen, die dennoch etwas gemeinsam haben: Sie wollen in der Modebranche arbeiten, studieren an einer der Hoch- oder Fachschulen, die für die Branche ausbilden. Oder haben bereits den Berufseinstieg geschafft, vielleicht sogar die ersten Stufen der Karriereleiter genommen. In ein paar Jahren dann sind sie möglicherweise Chef-Designer, Produkt-Manager, Einkäufer, Key Account-Manager, Vertriebsleiter, vielleicht sogar Geschäftsführer oder Vorstand. Führungskräfte und Spezialisten in spe, die mit ihren Ideen und Entscheidungen vielleicht einmal die Entwicklung von Modeunternehmen, möglicherweise sogar der gesamten Branche beeinflussen. Doch was erwarten diese selbst von ihrer Karriere? Und was wünschen sie sich von ihren Arbeitgebern? Die richtigen Antworten darauf parat zu haben, wird für Unternehmen in Zukunft noch wichtiger als es heute schon ist, weil durch den demografischen Wandel die Zahl der Erwerbstätigen sinkt. Schätzungen zufolge wird sich die Zahl der 15- bis 65-Jährigen in den nächsten 15 Jahren in Deutschland von heute rund 50 Millionen auf etwa 42 Millionen verringern. Entsprechend wird es für Arbeitgeber künftig noch schwieriger werden, die richtigen Mitarbeiter zu finden, die sie brauchen.
机译：图片说了1000多个字。您可能会信不信由你-无论如何，自言自语说了很多关于可以看到他的人的事情。她的容貌，穿着，生活和工作环境。有时还有她未来的计划以及她想要成为什么样的人。就像学生，年轻专业人士和年轻专业人士在Facebook打电话后过去几周给我们发送的许多图片和肖像一样。截然不同的人的截然不同的照片，他们仍然有一些共同点：您想在时装行业工作，在为该行业培训的大学或技术学院之一学习。或者已经开始了自己的职业生涯，甚至可能迈出了职业阶梯的第一步。几年后，您可能是首席设计师，产品经理，采购员，大客户经理，销售经理，甚至可能是总经理或董事会成员。高管和专家可能会通过他们的想法和决定影响时装公司，甚至可能影响整个行业的发展。但是他们对自己的职业有何期待？他们想从雇主那里得到什么？与今天相比，对于当今的公司而言，准备好正确的答案对于未来的公司而言将更加重要，因为人口变化会减少就业人数。据估计，德国15岁至65岁的人数将从现在的约5000万减少到未来15年的约4200万。因此，对于雇主而言，将来找到需要他们的合适员工将更加困难。

著录项

  • 来源
    《TextilWirtschaft》 |2015年第24期|36-39|共4页
  • 作者

    BETTINA MAURER;

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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
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