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Ralph Lauren unter Druck

机译：拉尔夫·劳伦在压力下

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摘要

Es klingt wie ein Paukenschlag, was Christopher Peterson da von sich gibt. Bis 2016 will sich die Ralph Lauren Corporation komplett neu aufstellen. „Wir entwickeln eine neue Management-Struktur, erweitern unser Ladennetz und investieren in Systeme und E-Commerce", erklärt der Global Brands President. Ziel sei es, den einzelnen Marken weltweit ein einheitliches Gesicht zu verpassen und durch schlankere Strukturen, straffere Sortimente und schnellere Systeme Kosten einzusparen. In diesem Zusammenhang werden auch die Preise erhöht und 750 Vollzeitkräfte oder 5% der rund 15000 Voll-zeitbeschäftigten entlassen.
机译：听起来像克里斯托弗·彼得森说的一声巨响。 Ralph Lauren Corporation计划到2016年完全重新定位自己。全球品牌总裁解释说：“我们正在开发一种新的管理结构，扩大我们的商店网络，并在系统和电子商务上进行投资。”其目的是通过精简的结构，更紧密的产品范围和更快的速度，在全球范围内给各个品牌统一的面孔。在这种情况下，价格将提高，并将解雇750名全职员工或约15,000名全职员工的5％。

著录项

  • 来源
    《TextilWirtschaft》 |2015年第33期|20-23|共4页
  • 作者

    ULRIKE HOWE;

  • 作者单位
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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
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