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Sogwirkung durch Shoppingcenter

机译：通过购物中心吸引效果

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Die Liste im Internet mit Vakanzen wird kürzer. Trotzdem sind die Stellen in Stuttgarts beiden neuen Shoppingcentern noch nicht alle besetzt. Fast 2.000 Jobs in Voll- und Teilzeit waren im ECE-Center Milaneo hinter dem Hauptbahnhof sowie im Gerber (Betreiber: Koprian iQ Management) am anderen Ende der Innenstadt zum Herbst 2014 zu vergeben. „Der Wettbewerb um gute Mitarbeiter nimmt überall zu", sagt Eva Schulze, Sprecherin des Handelsverbands Baden-Württemberg in Stuttgart. Gut qualifizierte Kräfte seien rar, die früher höhere Wechselbereitschaft sei zurückgegangen - ein Fakt, der sich auch mit höheren Entgelten nur bedingt beeinflussen lasse: „Viele Kollegen legen Wert auf Freizeit, da kann sich der Handel mit seinen Öffnungszeiten nur begrenzt abheben." Die Bedenken von Händlern, bewährte Kräfte an die Center zu verlieren, scheinen ihr bisher jedoch unbegründet: „Wir haben speziell in Stuttgart damit keine Erfahrungen", betont Schulze. Ein Eindruck, den die Interessengemeinschaft Königstraße teilt.
机译：互联网上有空缺的名单越来越短。尽管如此，斯图加特的两个新购物中心的职位尚未全部填补。 2014年秋天，位于火车总站后方的ECE米兰中心和市中心另一端的Gerber（运营商：Koprian iQ Management）提供了近2,000个全职和兼职工作。斯图加特巴登-符腾堡州行业协会的女发言人伊娃·舒尔茨说：“对优秀员工的竞争在各地都在增加。”合格的工人很少，而且更早换岗的意愿下降了-这是一个事实，即使更高的薪水也只能在有限的程度上受到影响。 ：“很多同事都很重视闲暇时间，因此零售商脱颖而出的时间有限。”然而，到目前为止，零售商担心失去久经考验的部队输给中心的担心似乎是没有根据的：“我们对此没有经验，特别是在斯图加特，”舒尔茨强调说。柯尼希大街利益集团对此印象深刻。

著录项

  • 来源
    《TextilWirtschaft》 |2015年第7appa期|26-28|共3页
  • 作者

    ULRIKE FELGER;

  • 作者单位
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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
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