Als Karin Schröder sich vor 36 Jahren für eine Stelle bei Edeka Minden-Hannover interessierte, war an Internet oder E-Mail im beruflichen Alltag nicht zu denken. Karin Schröder verschickte bei ihrer Bewerbung für die Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau eine Mappe mit den üblichen Zutaten wie etwa maschinengeschriebenem Anschreiben sowie eingeklebtem Passbild. Jahrzehntelang wurde sich auf diesem Weg beworben, der gewaltige Arbeitsprozesse in den Personalabteilungen nach sich zog. Karin Schröder ist froh, dass diese Zeiten vorbei sind. Mittlerweile gehört die Auszubildende von einst zum Team aus dem Bewerbermanagement bei der umsatzstärksten Edeka-Regionalgesellschaft. Seit Mai 2009 nutzen die fünf Mitarbeiter aus dem Personalwesen ein softwaregestütztes System von Haufe, um den Bewerbungsprozess zu steuern. „Unsere Arbeit ist seitdem viel einfacher geworden", sagt Perso-nalerin Schröder.
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