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HOCHBAHN zieht Zwischenbilanz nach 3 Jahren Integrationsprojekt

机译：Hochbahn在3年后的整合项目后绘制中间平衡

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Vor drei Jahren startete die Hamburger Hochbahn AG (HOCHBAHN) ein Pilotprojekt zur Integration. Gemeinsam mit der DEKRA und dem Jobcenter team.arbeit.hamburg setzte sie ein Programm auf, in dem Geflüchtete innerhalb eines knappen Jahres zu Busfahrerinnen und Busfahrern ausgebildetwurden. Mit Erfolg, denn seit Start des Projektes haben 80 von 90 Teilnehmenden aus Syrien, Afghanistan, Irak, Iran, Kamerun sowie Eritrea die auf deutsch stattfindenden Prüfungen absolviert und sind heute bei der HOCHBAHN ange-stellt. 40 von ihnen sind bereits tagtäglich auf Hamburgs Straßen unterwegs, rund 40 weitere befinden sich mit-ten in der Ausbildung zur Busfahrerin und zum Busfahrer (Bild). Claudia Güsken, HOCHBAHN-Vorständin für Perso-nal und Betrieb: „Die neuen Kolleginnen und Kollegen sind voll integriert. Auf den Betriebshöfen spielt die Herkunft keine Rolle. Das freut uns sehr."
机译：三年前，汉堡Hochbahn AG（Hochbahn）开始了一项融合的试点项目。与Dekra和Jobcenter Team.Work.Hamburg一起，她投入了一个程序，其中难民在稀缺的一年内培训到公交车和公共汽车车辆。凭借成功，由于项目开始以来，来自叙利亚，阿富汗，伊拉克，伊朗，喀麦隆和厄立特里亚的90名参与者已经完成了德国的测试，今天在高速公路上。每天40人都在汉堡道路上的一天，大约40多个是培训作为公交车司机和公交车司机（图片）。 ClaudiaGüsken，Hochbahn Perso-Nal和运营的诉讼程序：“新同事完全集成。原产地对操作课程并不重要。我们真的很高兴。“

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    《Verkehr und Technik》 |2020年第4期|146-146|共1页
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